近日，中央廣播電視總臺財(cái)經(jīng)節(jié)目中心在北京正式發(fā)布“中國ESG(企業(yè)社會責(zé)任)《2024年度ESG行動報(bào)告》”。《報(bào)告》以A股與港股6471家上市公司為樣本空間，選取972家上市公司作為評價(jià)對象，呈現(xiàn)中國企業(yè)ESG特征與趨勢，編制形成“中國ESG上市公司先鋒100”榜單(2024)，并提出推動中國ESG高質(zhì)量發(fā)展的建議。其中，中國飛鶴因在環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任、公司治理等方面的卓越表現(xiàn)，再度入選。

眾所周知，《2024年度ESG行動報(bào)告》由中央廣播電視總臺聯(lián)合國務(wù)院國資委、全國工商聯(lián)、中國社科院國有經(jīng)濟(jì)研究智庫、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會發(fā)布。作為奶粉界的龍頭企業(yè)，飛鶴連續(xù)5年銷量第一，連續(xù)3年全球銷售第一，塑造了中國奶粉品牌的傳奇,以“聰明寶寶喝飛鶴”，引領(lǐng)國產(chǎn)奶粉崛起。此次入選，標(biāo)志著飛鶴在ESG領(lǐng)域的突出表現(xiàn)得到了各權(quán)威機(jī)構(gòu)的充分肯定。

今年是聯(lián)合國全球契約組織提出ESG（環(huán)境、社會和治理）概念20周年。ESG理念與我國新發(fā)展理念、“雙碳”目標(biāo)愿景和生態(tài)文明建設(shè)方向相一致，日益成為推動企業(yè)踐行長期主義推動可持續(xù)發(fā)展的“硬準(zhǔn)則”。越來越多的中國企業(yè)正將ESG理念積極融入到核心戰(zhàn)略和經(jīng)營活動中，在全球可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域發(fā)揮作用。中國飛鶴便是其中之一，眾所周知，中國飛鶴首創(chuàng)全產(chǎn)業(yè)鏈“雙碳閉環(huán)”模式，打造完整的農(nóng)、牧、工降碳鏈條，將綠色低碳實(shí)踐融入產(chǎn)業(yè)鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)。近年來，中國飛鶴開展的“規(guī)模化生物天然氣與有機(jī)肥循環(huán)綜合利用項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)以畜禽糞污和玉米秸稈為原料，通過高濃度厭氧發(fā)酵，制取生物天然氣和有機(jī)肥，為我國寒區(qū)玉米秸稈和畜禽糞污資源的循環(huán)利用，提供了可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。2021年飛鶴“打造產(chǎn)業(yè)集群生態(tài)循環(huán)模式，切實(shí)助力‘雙碳’目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”案例入選《環(huán)境、社會及治理（ESG）基礎(chǔ)教材》。目前飛鶴已有克東、甘南、克山三個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)，每個(gè)項(xiàng)目可年處理玉米秸稈4萬噸、牛糞污10萬噸；年產(chǎn)生物天然氣700萬方、有機(jī)肥5萬噸，讓1.4萬畝黑土地有機(jī)質(zhì)含量增加1%。同時(shí)，飛鶴在綠色工廠建設(shè)中對傳統(tǒng)工廠生產(chǎn)中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了調(diào)整。2006年起，飛鶴大力推進(jìn)“煤改氣”，在生產(chǎn)中使用清潔能源。截至2022年底，飛鶴已完全將加工工廠的燃煤鍋爐改換成燃?xì)忮仩t，這一舉措累計(jì)減少二氧化碳排放當(dāng)量超過21.6萬噸。

不僅如此，中國飛鶴還積極履行社會責(zé)任，在發(fā)展鄉(xiāng)村振興方面,飛鶴打造以奶粉加工為中心的產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展,打造專業(yè)化產(chǎn)業(yè)集群。同時(shí)推動了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,在縣域,飛鶴通過加快土地流轉(zhuǎn)建立優(yōu)質(zhì)青貯、飼草種植基地,將當(dāng)?shù)貙I(yè)的農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)公司、自有牧場等納入到專屬產(chǎn)業(yè)集群鏈條中。截至2023年，飛鶴累計(jì)創(chuàng)造17萬個(gè)就業(yè)崗位、拉動16萬農(nóng)民增收致富、帶動黑龍江省100多萬畝耕地增值。同時(shí)在教育方面，飛鶴近三年就投入6500余萬元開展教師培訓(xùn)，單筆資金創(chuàng)國內(nèi)新高，惠及在職專任教師28萬余人，330余萬學(xué)生受益。

在公司治理方面，飛鶴更是走在前沿。飛鶴將員工視為可持續(xù)發(fā)展的重要支撐，不斷優(yōu)化人才雇傭、管理、培養(yǎng)機(jī)制，保障全體員工的合法權(quán)益。一方面，飛鶴不斷優(yōu)化人力資源管理，為人才提供更加公平的就業(yè)機(jī)會；另一方面，為員工提供有競爭力的薪酬、福利，并建立基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系的晉升機(jī)制。同時(shí)創(chuàng)新收入分配機(jī)制，推行以購股權(quán)為載體的長期激勵(lì)計(jì)劃。

此次飛鶴蟬聯(lián)“中國ESG上市公司先鋒100”榜單，再次證明了其在ESG領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)。未來，飛鶴將繼續(xù)不忘初心，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。